Quiénes Somos
Murgibe nace en 1995 con el propósito de acompañar a grupos profesionales, instituciones, empresas y organizaciones en general en aquellos procesos y estrategias que promuevan una cultura y forma de trabajo que garantice la Igualdad de Mujeres y Hombres.
El equipo de Murgibe garantiza todo un servicio de Calidad y de Profesionalidad ya que supone la suma de muchos esfuerzos, competencias y buen hacer cuya trayectoria profesional hace de esta Consultora una empresa líder y con reconocimiento en este Ámbito de trabajo.
Sus personas
MURGIBE está constituida por un equipo multidisciplinar con experiencia en diversos ámbitos:
Begoña Murguialday Martínez. Directora – Gerente
begomm@murgibe.com
Licenciada en Psicología. Agente de Igualdad de Oportunidades. Responsable del Área de Empleo, Formación y Relaciones Laborales y del Programa Europeo OPTIMA: “Planes de Igualdad en las empresas” en EMAKUNDE, durante más de once años. Experta en formación, diseño y elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades en las organizaciones públicas y privadas. Formación en el modelo EFQM sobre Comunicación, Gestión por procesos y Liderazgo. Experta en temas de formación y empleo desde la perspectiva de género. Investigaciones y ponencias en materia de género, empleo y programas comunitarios. Amplia experiencia en formación para mujeres y gestión de grupos. Elaboración y diseño de materiales formativos desde la perspectiva de género. Homologada por la Diputación Foral de Bizkaia para la prestación de asistencia técnica en materia de Igualdad de Oportunidades y Políticas de Género.
Amaia Uribe Villar. Coordinadora Área de Formación e Innovación
a.uribe@murgibe.com
Licenciada en Pedagogía. Master sobre “Mainstreaming de Género – Alternativas para la Igualdad” por la Universidad San Jaume I Castellón. Postgrado en “Agentes de Empleo y Formación – Políticas y Programas de Formación y Empleo” por la Universidad de Deusto. Formación en el Programa TOP – Tecnología para la Organización Pública sobre “Administración de la Capacitación” a través de la Universidad Nacional del Litoral (Argentina). Desarrollo de Proyectos de Sensibilización, Innovación y Formación en materia de género tanto para la Administración como para empresas u organismos privados. Coordinadora de la plataforma e-learning en materia de género en MURGIBE. Dispone de la homologación de LANBIDE para la atención a mujeres desempleadas en procesos de orientación y centralidad en el empleo. Responsable durante seis años de un Departamento de Formación y Empleo. Título de EGA.
Itxasne Martínez Ojinaga. Coordinadora Área de Investigación y Desarrollo
It.martinez@murgibe.com
Licenciada en Sociología, Especialista Universitaria en Desarrollo y Cooperación Internacional. Máster en Gestión del Conocimiento. Curso de Postgrado: Mainstreaming de género: alternativas para la Igualdad. Universidad San Jaume I (Castellón). Homologada por la Diputación Foral de Bizkaia para la prestación de asistencia técnica en materia de igualdad. Investigadora y Coordinadora técnica durante varios años en proyectos Europeos sobre “Unemployment and Mental Health” y “Mental health promotion and prevention strategies for coping with anxiety and depression in Europe”. Jornadas, seminarios, cursos de diversas entidades en materia de Género. Título de EGA y First Certificate.
Verónica Paz Mena. Consultora Área de Investigación y Desarrollo
v.paz@murgibe.com
Licenciada en Sociología y Ciencias Políticas. Curso de postgrado: Mainstreaming de género: alternativas para la Igualdad. Universidad San Jaume I (Castellón). Homologada por la Diputación Foral de Bizkaia para la prestación de asistencia técnica en materia de igualdad. Jornadas, seminarios, cursos de diversas entidades en materia e Género. Formación en “Metodologías para la recogida de datos y diseño de cuestionarios en encuestas desde el enfoque de la Calidad”. Experiencia en el control de trabajo de campo y elaboración de bases de datos en varias empresas. Coordinadora y Redactora del trabajo de campo de la investigación “Informe de Seguridad e Higiene Laboral en el País Vasco”. Colaboradora del Proyecto europea “Mental Health Promotion and Prevention Srategies for Coping with Ansiety and Depresión”. Colaboración técnica en la investigación “La construcción de la empleabilidad en la margen izquierda”. Experiencia en el fomento de actividades socio-culturales dirigidas a personas con minusvalías psíquicas. INGLES: lengua materna.
Jaione Valdés Ituarte. Consultora Área de Formación e Innovación
j.valdes@murgibe.com
Licenciada en Psicología. Máster Oficial en Igualdad y Género en el Ámbito Público y Privado por la UJI. Experta Universitaria en Violencia de Género: Una visión multidisciplinar por la UNED. Postgrado en Intervención Psicosocial. Monitora en Educación Sexual y Orientadora Familiar. Amplia formación en el ámbito del Empoderamiento. Diez años de experiencia desde la Administración Local como coordinadora y formadora de programas de Salud dirigida a mujeres. Coordinadora Técnica de Protocolos Locales de atención a víctimas de la violencia machista. Homologada por la Diputación Foral de Bizkaia para la prestación de asistencia técnica en materia de Igualdad de Oportunidades y Políticas de Género.
Silvia Díaz Anguita. Consultora y Coordinadora de la delegación de Navarra
s.diaz@murgibe.com
Licenciada en Sociología. Master en “Igualdad de Género” realizado en la Universidad de Castilla-La Mancha. Consultora externa en proyectos de ámbito europeo del Departamento de Geografía e Historia de la Universidad Pública de Navarra. Homologada para el desarrollo de Diagnósticos de Necesidades de Formación y Planes de Formación. Experiencia en coordinación de proyectos y programas de formación dirigidos al desarrollo profesional y cualificación para la inserción laboral. Experta en intermediación laboral y formación para el empleo. Formadora y dinamizadora de grupos. Amplia formación en materia de igualdad y género.
Olga Loroño Gerediaga. Consultora Área de Formación e Innovación
o.lorono@murgibe.com
Licenciada en Pedagogía. Agente de Igualdad de Oportunidades. Experiencia como pedagoga en empresas de formación y en centros de estudios superiores. Experiencia en elaboración de materiales coeducativos. Experiencia en Diagnósticos y Estudios en materia de Igualdad. Amplia experiencia en Formación y Orientación socio laboral desde la perspectiva de género. Dispone de la homologación de LANBIDE para la atención a mujeres desempleadas en procesos de orientación y centralidad en el empleo.
Irati Angoitia Crespo. Consultora Área de Investigación y Desarrollo
i.angoitia@murgibe.com
Licenciada en Sociología. Diplomada de Trabajo Social por la Universidad de Deusto. Agente de Igualdad por la UNED. Amplia experiencia como Orientadora Laboral en programas Auzolan. Experiencia en Servicios de Base de diferentes administraciones. Experiencia como Monitora de Tiempo Libre con adolescentes, población con discapacidad intelectual en general y mujeres en particular. Amplia experiencia como Formadora en materia de “Prevención de Violencia contra las Mujeres” en Centros Escolares. Experiencia como Consultora en la realización de Estudios, Diagnósticos y Planes desde la perspectiva de género. EGA.
M.Fé Núñez Madrid. Administración
Cristina Krug Zulueta. Administración
Redes
La larga trayectoria de MURGIBE en el mercado ha hecho que se establezcan alianzas con los siguientes organismos:
AED. Asociación de Mujeres Empresarias de Bizkaia
AMEDNA. Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra.
ONU MUJERES. Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres
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Womenalia. Red de mujeres profesionales a nivel mundial
Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas por los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción.
BASQUEDIN. Comunidad Vasca de Internacionalización
APD. Asociación para el Progreso y la Dirección
DEUSTO BIZIRIK
INNOVALAN
INNOBASQUE. Agencia Vasca de la Innovación
Homologaciones
EMAKUNDE. Consultora Homologada para la prestación de asistencia técnica en materia de igualdad de mujeres y hombres a empresas y entidades
EMAKUNDE. Entidad colaboradora de Emakunde en materia de Igualdad
DIPUTACIÖN FORAL DE BIZKAIA
LANBIDE
HOBETUZ
Reconocimientos
AURRERATU
PROPEX-EUSKALIT. Mejor Buena Práctica en gestión: Implantación y seguimiento de su política de conciliación
Innovación
- BATERA: Sistematización de procesos de conciliación en la empresa.
- PLATAFORMA E-LEARNING: Herramienta para la gestión de la formación on line.
- 5S-s: Implantación de procesos de organización interna.
- etc…
Murgibe social
La política de responsabilidad social de MURGIBE Persigue la sostenibilidad y el beneficio mutuo con los diferentes agentes sociales de su entorno. Las personas que integran nuestra firma están orgullosas de compartir valores dirigidos hacia la clientela, hacia la sociedad y el medio ambiente y hacia el propio equipo de trabajo.
El enfoque responsable de nuestra actividad nos permite disponer de un alto grado de fidelidad del mercado con el que trabajamos, una baja rotación interna, así como una mayor satisfacción en nuestra relación con el medio ambiente.
PREMIO PROPEX 2011 de EUSKALIT a la Política de Conciliación de MURGIBE
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