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Promoviendo la Conciliación en las empresas: el caso de la Fundación Alday
En MURGIBE, continuamos nuestro compromiso con la igualdad de género y la mejora de las condiciones laborales en las empresas. Como ya hemos mencionado anteriormente, desde el año 2022, el Gobierno Vasco ofrece subvenciones para apoyar a las...
¿Sigue existiendo brecha de género en la elección académico profesional?
En los últimos años, Europa y Euskadi han experimentado una mejora significativa en los ámbitos de educación y empleo, logrando reducir la brecha de género existente y facilitando la casi plena incorporación de las mujeres en sectores...
5 claves para un uso más igualitario de las imágenes en tu organización
En un mundo cada vez más conectado y visual, la manera en que una entidad se presenta a través de sus imágenes tiene un impacto significativo en cómo es percibida. Las imágenes son un medio para transmitir información que reflejan los valores y la...
Ellas definen: el empoderamiento
En nuestra primera entrada de ELLAS DEFINEN, queremos abordar una palabra que se ha vuelto central en la conversación sobre igualdad: empoderamiento. Pero ¿qué significa realmente empoderarse? Para entenderlo mejor, hemos hablado con tres mujeres...
MURGIBE forma a 19 personas en el curso de gestión de la igualdad de EUSKALIT
Profesionales de MURGIBE colaboran con EUSKALIT como formadoras homologadas en el curso de gestión de la igualdad en las organizaciones, dentro de los cursos KnowInn. Esta colaboración, consolidada a lo largo de los años, ha demostrado ser...
Planes de Igualdad en la Administración pública
Desde el 2015, las administraciones públicas están obligadas a disponer de un plan de igualdad de empresa, tal como establece la disposición adicional séptima del real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de...