Desde hace años, la Unión Europea ha establecido directrices y recomendaciones sobre la conciliación laboral, familiar y personal, Estos temas están alineados con el pilar europeo de los derechos sociales, que busca una Europa más equitativa, con acceso igualitario al empleo y unas condiciones laborales justas. La baja tasa de natalidad, el envejecimiento de la población y la retención del talento son solo algunas de las razones por las que la conciliación se ha vuelto crucial, especialmente para las nuevas generaciones que valoran la flexibilidad laboral por encima del salario.

Las empresas deben entender la importancia de la conciliación e incorporarla en su gestión avanzada. Para incentivar su puesta en marcha, desde el año 2022, el Gobierno Vasco ofrece subvenciones para ayudar a las empresas a desarrollar diagnósticos y planes de conciliación, como parte del IV Plan Interinstitucional de Apoyo a las Familias.

En MURGIBE tenemos experiencia en la elaboración de estos planes, involucrando a las personas trabajadoras. Recopilamos información mediante cuestionarios, fichas y entrevistas para comprender las necesidades y percepciones del personal, identificando así oportunidades de mejora.

Nuestro objetivo es integrar la conciliación en la gestión organizacional. Nuestra experiencia nos dice que una buena gestión de la conciliación mejora la competitividad de la empresa, el clima laboral y la igualdad de género.

Si quieres conocer más sobre las ayudas del Gobierno Vasco, contáctanos y te brindaremos asesoramiento personalizado.

Algunas de las entidades que han confiado en MURGIBE para diseñar su plan de conciliación son: