En qué podemos ayudarte
Plan de Igualdad en las empresas
Estos Planes son un conjunto ordenado de medidas dirigidas a eliminar las posibles discriminaciones por razón de sexo que puedan existir en la empresa y alcanzar la Igualdad real en su gestión. Gestionar desde la Igualdad supone una oportunidad para retener talento, mejorar el clima laboral, reducir el absentismo y aumentar la competitividad.
La Igualdad de Género es el Objetivo 5 de los ODS 2030, reforzando el compromiso social de las organizaciones.
Te ayudamos si:
Tienes dudas sobre la obligatoriedad del Plan de Igualdad.
Necesitas realizar el diagnóstico de situación.
Quieres elaborar o implantar el Plan de Igualdad.
Debes disponer de registro retributivo y analizar la brecha salarial.
Necesitas un Protocolo frente al acoso sexual y por razón de sexo.
Buscas formación o buenas prácticas en igualdad.
Plan de Igualdad municipal
Acompañamos a los Ayuntamientos y municipios a través de procesos participativos adaptados a la realidad local.
Algunas cuestiones clave:
Diagnóstico de la situación de Igualdad en el municipio.
Definición de ejes y áreas prioritarias de intervención.
Identificación de agentes implicados.
Análisis del uso de recursos y servicios por mujeres y hombres.
Integración de la perspectiva de género en el presupuesto.
Diseño del proceso participativo y del calendario de trabajo.
Plan Interno de Igualdad en el Ayuntamiento
Trabajamos, entre otros aspectos:
Diagnóstico de la plantilla desagregada por sexo.
Análisis de segregación profesional y posibles techos de cristal.
Igualdad en los procesos de acceso, promoción y carrera profesional.
Participación equilibrada en órganos internos.
Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Análisis de la brecha salarial.
Plan para la Conciliación y Corresponsabilidad en las empresas
Diseñamos Planes de Conciliación y Corresponsabilidad que favorecen una gestión eficaz de los tiempos de trabajo y mejoran el bienestar, la confianza y la productividad.
Estos Planes establecen pautas claras para toda la plantilla y ayudan a ordenar, sistematizar e implantar medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Te acompañamos en:
El análisis de las necesidades de conciliación.
La definición de medidas adaptadas a la organización
La elaboración de tu propio Plan de Conciliación.
La identificación de ayudas, iniciativas y redes existentes.
Formación en Igualdad de Género
Diseñamos Planes de Conciliación y Corresponsabilidad que favorecen una gestión eficaz de los tiempos de trabajo y mejoran el bienestar, la confianza y la productividad.
Estos Planes establecen pautas claras para toda la plantilla y ayudan a ordenar, sistematizar e implantar medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Te acompañamos en:
El análisis de las necesidades de conciliación.
Comunicación inclusiva y no sexista.
Violencia machista.
Incorporación de la perspectiva de género en proyectos y servicios.
Conciliación y corresponsabilidad en las organizaciones.
Investigación, Estudios e Informes
Trabajamos en diferentes ámbitos como:
Economía y empleo
Cuidados
Urbanismo y servicios públicos
Juventud e infancia
Clima laboral
Violencia machista
Percepción de la igualdad
Evaluación del impacto de políticas, programas y recursos…
Informes previos de Impacto de Género
Estos informes permiten detectar desigualdades, introducir medidas correctoras desde el diseño y mejorar la eficacia y equidad de las actuaciones.
Escríbenos y cuéntanos tu caso
Información sobre el tratamiento de datos personales:
Responsable: Murgibe S.L Finalidad: responder tu comentario, duda o solicitud. Legitimación: diligencia precontractual.
Destinatarios: OVH (con servidores dentro de la Comunidad Europea).
Duración: mientras dure la relación contractual, o 12 meses luego del último mensaje enviado.
Derechos: acceso, rectificación, cancelación, oposición, y cualquier otro especificado en la política de privacidad. Para más información por favor visita la política de privacidad.