En qué podemos ayudarte
Plan de igualdad en las empresas
Elaboramos e impulsamos el plan para la igualdad de mujeres y hombres de tu organización
La gestión de la Igualdad en la empresa es una oportunidad de mejora económica, de retención del talento, de mejora del clima laboral, reduce el absentismo, etc.
Recuerda que la Igualdad de Género es el objetivo 5 de los ODS 2030.
¿Tienes dudas de si tu empresa debe tener un plan de igualdad?
¿Quieres hacer un Diagnóstico de situación de partida y no tienes claro cómo hacerlo?
¿Quieres elaborar el Plan de Igualdad y necesitas pautas para comenzar?
¿Te falta información y formación para gestionar tu empresa desde la igualdad?
¿Sabes qué buenas prácticas se están desarrollando con otras empresas, redes, etc.?
Plan de igualdad municipal
Estrategias de igualdad en el ámbito municipal
Te ayudamos a definir la hoja de ruta para la igualdad de tu municipio a través de un proceso participativo.
¿Cuál es la fotografía de la igualdad de tu municipio?
¿Quieres saber cuáles deberían ser los ejes de intervención?
¿Qué áreas y agentes municipales están implicados?
¿Cómo desarrollamos el proceso de participación?
¿En qué plazos y tiempos?
Protocolo de conciliación
Te ayudamos a que la conciliación esté presente en tu gestión.
¿Cómo puedo impulsar una gestión eficaz de los tiempos en mi organización?
¿Qué opciones de conciliación existen actualmente?
¿Quieres contar con tu propio acuerdo?
¿Qué medidas de conciliación podría implantar?
¿Dispones de medidas pero no sabes cómo ordenarlas y sistematizarlas?
Protocolo de teletrabajo
El trabajo a distancia y el teletrabajo suponen un gran potencial para la flexibilidad y eficiencia de las organizaciones a futuro. En este sentido, los protocolos de teletrabajo son procedimientos que pueden ayudar a conocer cuáles son las fortalezas y mejoras para la adaptación de las organizaciones a esta nueva realidad y son la vía para clarificar las condiciones para su ejecución y desarrollo: horarios, distribución del trabajo presencial y a distancia, lugar de trabajo, seguimiento y control empresarial, duración del acuerdo, etc.
Te ayudamos a que el teletrabajo sea un instrumento eficaz y equitativo en tu organización.
¿Qué cuestiones debería incluir?
¿En qué situaciones debo ponerlo en marcha?
¿Qué puestos y funciones son susceptibles de teletrabajar?
¿Cuáles son las obligaciones legales?
¿Qué pasos debo seguir para iniciar un protocolo?
Formación
La formación en género es un proceso continuo necesario para fomentar y transformar «culturas» que promuevan estrategias que garanticen la igualdad.
Desde MURGIBE disponemos de nuestra propia plataforma de formación online y organizamos formación presencial «a la carta».
Algunas sesiones más demandadas por parte de las organizaciones son:
La gestión de la Igualdad en las entidades
Comunicación inclusiva
Lo que tienes que saber de la Violencia de Género
Cómo incorporar la perspectiva de género en proyectos y servicios
Gestión de la Conciliación en mi organización
Investigación y estudios
¿Te interesa profundizar en estos ámbitos desde la igualdad? Economía y Empleo, Planificación urbanística, Impacto de género, Mujeres e Interseccionalidad, Violencia de género, Percepción de la igualdad en la juventud, Salud laboral, etc.
Escríbenos y cuéntanos tu caso
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